Controle da duração do trabalho

O controle da duração do trabalho se refere ao monitoramento e registro das horas trabalhadas por um empregado.

O controle da duração do trabalho se refere ao monitoramento e registro das horas trabalhadas por um empregado, a fim de garantir o cumprimento das regulamentações trabalhistas, como a
jornada de trabalho, horas extras, intervalos e descansos previstos por lei. O objetivo principal é assegurar que os direitos do trabalhador sejam respeitados e que o empregador cumpra suas obrigações legais. 
Existem várias maneiras pelas quais o controle da duração do trabalho pode ser realizado:

Registro de ponto: uma das formas mais tradicionais de controle, como relógios de ponto, cartões de ponto ou sistemas eletrônicos. Os trabalhadores registram a entrada e saída do trabalho, bem como os intervalos, por meio desses sistemas;

Ponto por exceção: apenas as variações da jornada padrão (como horas extras ou horários alternativos) são registradas, assumindo-se que o horário padrão é cumprido a menos que ocorra uma exceção.

Duração máxima da jornada de trabalho estabelecida pela Consilidação das Leis do Trabalho (CLT)

* 6 horas por dia e 36 horas por semana;

* 8 horas por dia e 44 horas por semana;

* 10 horas por dia e 60 horas por semana; e

* 12 horas por dia e 72 horas por semana.