PRAZOS

Prazo que todo EMPREGADOR deve conhecer!

Estes são alguns prazos trabalhistas que TODO empregador tem que ficar atento, sob pena de ter que pagar multas.

24hrs.

A admissão do trabalhador por eSocial deve ser realizada até 24 horas do início das atividades do empregado.

 

05 DIAS

É o prazo que a empresa tem para assinar a CTPS física do trabalhador, caso não seja obrigado a aderir ao sistema eletrônico eSocial.

 

10 DIAS

É o prazo que o empregador tem, após o último dia trabalhado, para pagar as verbas rescisórias e entregar as GUIAS do FGTS e SEGURO-DESEMPREGO

 

30 DIAS

As férias devem ser avisadas ao trabalhador com 30 dias de antecedência. A empresa precisa comunicar por escrito em documento que deve ser assinado pelo empregado.

90 DIAS

É o prazo máximo de duração do contrato de experiência.